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墊江縣裴興鎮(zhèn)人民政府法治政府建設(shè)年度報(bào)告

日期:2022-11-01


根據(jù)中共墊江縣委全面依法治縣委員會辦公室關(guān)于開展法治政府建設(shè)全面自查的通知》(墊江委法治辦發(fā)20213號)文件精神,,鎮(zhèn)政府高度重視,立即向黨委進(jìn)行匯報(bào),,政法書記江峰,、黨政辦、平安辦等開展自查工作,。經(jīng)過認(rèn)真安排部署,、查閱資料和分析研究,現(xiàn)將自查情況簡要報(bào)告如下:

一,、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),,強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)

為了全面推進(jìn)法治政府建設(shè)工作,我鎮(zhèn)明確了黨政主要負(fù)責(zé)人為法治政府建設(shè)工作第一責(zé)任人,,成立了黨委書記為組長,,鎮(zhèn)黨委政法書記為副組長,鎮(zhèn)平安辦為牽頭單位,,協(xié)調(diào),、組織相關(guān)站所室成立法治政府建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組、工作專班,,全面協(xié)調(diào),、指導(dǎo)、推進(jìn)法治政府建設(shè)工作,。

二,、加強(qiáng)宣傳引導(dǎo),強(qiáng)化信息公開

一是加強(qiáng)全民普法力度,,提高群眾法治素養(yǎng),。將習(xí)近平法治思想和中央全面依法治國工作會議精神納入理論中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容,定期組織了全鎮(zhèn)政府職工,、村社區(qū)干部專題學(xué)法,、傳達(dá)相關(guān)會議精神,嚴(yán)格按照會議要求部署、貫徹,、落實(shí),,同時(shí)結(jié)合國際憲法宣傳日、世界禁毒日,、國家安全日等系列主題宣傳活動,,推動習(xí)近平法治思想進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū),、進(jìn)校園,、進(jìn)灣院、進(jìn)家庭,、進(jìn)網(wǎng)絡(luò),,引導(dǎo)人民群眾切實(shí)增強(qiáng)法治意識,使法治由“看得見”的法治形式內(nèi)化無形狀的法治信仰,。二是嚴(yán)格按按照縣政府的政務(wù)信息公開要求,。全面公開政務(wù)信息,積極督促各村(社區(qū))繼續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)村務(wù)信息公開,;時(shí)刻規(guī)范鎮(zhèn)綜治中心的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),,實(shí)行中心服務(wù)窗口首問責(zé)任制,對上門辦事的當(dāng)事人,,切實(shí)做到各服務(wù)窗口按規(guī)定程序要求,,限時(shí)辦結(jié),對能當(dāng)場辦結(jié)的事項(xiàng)絕對不讓當(dāng)事人跑第二趟,。進(jìn)一步優(yōu)化權(quán)責(zé)清單,,力求清理事項(xiàng)的全面和準(zhǔn)確,并根據(jù)法律法規(guī)規(guī)章的立,、改,、廢和上級對職權(quán)職責(zé)的精簡優(yōu)化及時(shí)公布職權(quán)職責(zé)動態(tài)。

三,、強(qiáng)化矛盾化解,,確保社會穩(wěn)定

一是定期召開矛盾糾紛化解工作會議。對已經(jīng)發(fā)生的較大矛盾糾紛,,突出鎮(zhèn)轄各政法部門的職能優(yōu)勢,,共同參與,積極配合抓住重點(diǎn)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)予以突破,,提高調(diào)解處理矛盾的針對性和有效性,。二是認(rèn)真做好矛盾糾紛排查化解工作。首先,,按照“抓早,、抓細(xì),、抓實(shí)”的原則,定期分析,、超前摸排,,駐村領(lǐng)導(dǎo)和駐村干部為第一責(zé)任人,按照每月下村,、社20天工作的要求,,變?nèi)罕娚显L為干部下訪,重點(diǎn)收訪,、落實(shí)下訪,,每月對本村、社矛盾糾紛進(jìn)行收集,、分析、研判,,能解決的及時(shí)解決,,不能解決的及時(shí)上報(bào)。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組詳細(xì)分析,、研判,、處置,其次,,及時(shí)果斷,,做到“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)”,。對已經(jīng)發(fā)生的個別重難點(diǎn)信訪事項(xiàng),,村支部書記、黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)到位,,靠前指揮,,有關(guān)部門通力合作,面對面地做群眾思想工作,,切實(shí)解決了具體問題3件,,做到了矛盾不上交,事件不激化,,確保了全鎮(zhèn)和諧穩(wěn)定,。

四、強(qiáng)化行政體制改革,,全力打造服務(wù)型政府

一是以機(jī)構(gòu)改革為契機(jī),。進(jìn)一步明確各站所室職能職責(zé)和責(zé)任分工,要求樹立以人民為中心的思想,,積極轉(zhuǎn)變政府工作職能,,創(chuàng)新管理方式,,增強(qiáng)與廣大人民群眾的溝通聯(lián)系與良性互動,維護(hù)人民群眾的合法權(quán)益,。二是以打造“市域社會治理現(xiàn)代化”試點(diǎn)為契機(jī),。加強(qiáng)對鎮(zhèn)村公共服務(wù)綜治中心的規(guī)范化、信息化,、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),,整合基層平安建設(shè)、公安,、司法,、信訪、應(yīng)急等資源力量,,構(gòu)建了功能明確,、運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)范、銜接有序的一體化便民服務(wù)工作平臺,。三是建立健全規(guī)范性文件的起草,、審核制度。凡起草制定的規(guī)范性文件須經(jīng)過鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子會議集體討論,,通過上級部門進(jìn)一步審核后方能印發(fā)實(shí)施,。

五、規(guī)范行政執(zhí)法行為,,維護(hù)保障民生民利

一是全鎮(zhèn)行政執(zhí)法部門依法公開執(zhí)法依據(jù),、執(zhí)法權(quán)限、執(zhí)法程序,。堅(jiān)持以人為本,,教育與處罰并重,建立行政處罰裁量權(quán)基準(zhǔn),,規(guī)范行政處罰裁量權(quán)的適用,,增強(qiáng)行政執(zhí)法透明度。二是加強(qiáng)對行政執(zhí)法的監(jiān)督,。嚴(yán)格追究行政執(zhí)法機(jī)關(guān)及其人員不履行職責(zé),、濫用職權(quán)、粗暴執(zhí)法的責(zé)任,,切實(shí)保障行政管理相對人的合法權(quán)利,。是繼續(xù)加強(qiáng)對執(zhí)法人員的培訓(xùn)教育力度。積極組織執(zhí)法人員參加各級各類培訓(xùn)考試,,未持有重慶市行政執(zhí)法證的工作人員不得從事執(zhí)法活動,。四是完善政府法律顧問制度。鎮(zhèn)政府聘請了法律服務(wù)所工作人員李龍波同志為我鎮(zhèn)及各村社區(qū)常年法律顧問,,并簽訂了聘用合同,;李龍波同志利用自身扎實(shí)專業(yè)知識,,為群眾解答各類法律咨詢參與調(diào)解各類矛盾糾紛,、代書各類法律文書,、合同(協(xié)議)

,、下一步工作打算

(一)進(jìn)一步完善職責(zé)分工,,推進(jìn)機(jī)構(gòu)、職能,、機(jī)制,、程序、責(zé)任科學(xué)化,、規(guī)范化,、制度化優(yōu)化各站所室人員構(gòu)成,、職責(zé)分工,、工作流程,理順職責(zé)關(guān)系,,減少職責(zé)交叉和分散。創(chuàng)新行政管理方式,,完善績效管理,,建立科學(xué)合理的績效評估指標(biāo)體系和評估機(jī)制,注重績效評估結(jié)果的有效運(yùn)用,,充分發(fā)揮績效管理獎優(yōu),、治庸、罰劣作用,。

(二)進(jìn)一步完善法律顧問制度,,豐富法律顧問隊(duì)伍組成。根據(jù)實(shí)際情況,,實(shí)時(shí)設(shè)立公職律師制度,,進(jìn)一步建立健全法律顧問列席辦公會制度,行政機(jī)關(guān)內(nèi)部重大決策合法性審查機(jī)制,,矛盾糾紛聯(lián)合化解機(jī)制,,規(guī)范性文件和合同協(xié)議審查機(jī)制。

(三)提升公務(wù)人員服務(wù)意識,,加強(qiáng)服務(wù)素質(zhì),。加快推進(jìn)建設(shè)“一門式”、 “一網(wǎng)式”綜合服務(wù)平臺,,實(shí)現(xiàn)一個門,、一張網(wǎng)辦事,,管住管好政府服務(wù)的進(jìn)出兩端,給群眾辦事帶來方便,。

(四)進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法過程及記錄歸檔,。加強(qiáng)對各行政執(zhí)法單位的監(jiān)督與指導(dǎo),規(guī)范行政執(zhí)法案卷的記錄和歸檔,,提高適用法條的準(zhǔn)確性,,避免出現(xiàn)“一刀執(zhí)法”的辦案方式,提升案件辦結(jié)率,。

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