墊江縣人力資源和社會保障局 關于同意重慶新華酒店管理有限責任公司墊江新華酒店部分工作崗位實行特殊工時制度的批復
大中小重慶新華酒店管理有限責任公司墊江新華酒店：
你單位《企業(yè)不定時工作制和綜合計算工時工作制審批申請表收悉,。經(jīng)研究,，現(xiàn)批復如下：
一、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十九條和原勞動部《關于印發(fā)〈關于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法〉的通知》（勞部發(fā)〔1994〕503號）規(guī)定，原則同意你公司部分工作崗位在2024年9月1日至2025年8月31日期間,，實行不定時工作制和以月為周期的綜合計算工時工作制,。具體意見如下：
（一）你單位總經(jīng)理助理、餐飲部經(jīng)理,、客房部經(jīng)理,、前銷部經(jīng)理,、工程部經(jīng)理,、營銷代表、采購員,，共7個崗位實行不定時工作制,。
（二）你單位餐廳主管、餐廳領班,、餐廳服務員,、餐廳收銀接待、茶樓服務員,、傳菜洗碗工,、客房主管、客房領班,、客房服務員,、洗衣工、保養(yǎng)工,、保潔工,、前廳主管、前廳領班,、前臺接待,、行李員、工程主管,、工程領班,、工程維修工、工程維修值班人員,、安保主管,，共21個崗位實行以月為周期的綜合計算工時工作制。
二,、實行不定時工作制職工每天的實際工作時間應與法定標準工作時間基本相同且平均每周至少休息一天,。
三、實行綜合計算工時工作制職工的平均日工作時間和綜合計算周期內(nèi)的工作天數(shù)應與法定標準工作時間基本相同,。確因工作需要延長工作時間的,，請嚴格執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》第四十一條關于加班程序、加班時間及第四十四條關于加班費計算標準的規(guī)定（注：以月為周期的綜合計算工時工作制，每天工作時間最長不超過11小時,，每月總加班時間不超過36小時,，并需支付不低于1.5倍加班工資，如遇法定節(jié)假日加班,，則需支付不低于3倍加班工資）,。
四、請將此批復件及你單位《關于部分工作崗位實行不定時工作制和綜合計算工時工作制度的申請》向公司職工公示15個工作日,，并請嚴格按批復的崗位人員范圍依法組織實施,，保障職工休息休假權利。
墊江縣人力資源和社會保障局
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2024年8月19日
